ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ о взыскании заработной платы в связи с задержкой выдачи трудовой книжки при увольнении

В ________________ районный суд

Истец: ____________________________

адрес: ____________________________

Ответчик: _________________________

адрес: ____________________________

Цена иска: _____________ рублей

ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ

о взыскании заработной платы в связи с

задержкой выдачи трудовой книжки при увольнении

"___"_________ ____ г. между Истцом и Ответчиком был заключен Трудовой договор N _____, в соответствии с которым Истец был принят на работу к Ответчику на должность _________________ с заработной платой _________ (________________) рублей в _____________, что подтверждается Приказом N ______ от "___" __________ ____.

"___"______ ___ г. Приказом N ___ Истец был уволен с занимаемой должности по основанию, предусмотренному ч. _____ ст. ____ Трудового кодекса Российской Федерации.

В соответствии с ч.4 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации.

Вместе с тем Ответчик трудовую книжку Истцу своевременно не выдал. Фактически трудовую книжку Истец получил "___" __________ ____, что подтверждается ___________________________.

Такой задержкой выдачи Истцу трудовой книжки Ответчик лишил Истца возможности трудиться и причинил Истцу убытки в виде неполучения Истцом заработка в размере _____ (_________) рублей, что подтверждается ____________________________________________________________.

Согласно ст. 234 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника.

На основании вышеизложенного и руководствуясь ст. 84.1, 234, 391 Трудового кодекса Российской Федерации

ПРОШУ:

взыскать с Ответчика в пользу Истца сумму не полученного Истцом в связи с задержкой Ответчиком выдачи трудовой книжки заработка в размере _________ (____________) рублей.

Приложение:

1. Копия трудового договора от "___"__________ ____ г. N ____.

2. Копия приказа о приеме на работу от "___"_________ ____ г. N ____.

3. Копия приказа об увольнении от "___"_________ ____ г. N ____.

4. Документы, подтверждающие задержку выдачи Ответчиком трудовой книжки.

5. Документы, подтверждающие неполучение Истцом заработка в связи с задержкой выдачи Ответчиком трудовой книжки.

6. Расчет суммы исковых требований.

7. Документы, подтверждающие задолженность Ответчика по выплате Истцу возмещения расходов при переезде на работу в другую местность.

8. Доказательство направления копии искового заявления и приложенных к нему документов Ответчику.

9. Иные документы, подтверждающие обстоятельства, на которых Истец основывает свои требования.

"___"__________ ____ г.

Истец (представитель):

________________/____________________________/

(подпись) (Ф.И.О.)