Здравствуйте! Я работаю бухгалтером, при начислении заработной платы я допустила счетную ошибку, а именно при проведении операции по начислению в системе 1С "Надбавка работникам за высокую квалификацию и профессионализм" при внесении данных о назначении платежа в размере 2 960 руб., данная сумма была ошибочно внесена в графу "процент надбавки 348", в которой указывается процент от оклада, вместо графы "сумма надбавки в рублях", в которой указывается точная сумма надбавки в рублях. Таким образом, произошло умножение суммы 2 960 на проценты, тем самым работнику было произведено начисление в размере 833 188 руб. 11 коп. и ошибочно была выплачена излишняя заработная плата в размере 722 424 руб. 28 коп. Можно ли взыскать с работнику данные деньги? Я слышала, что переведенные работнику деньги вернуть нельзя.
Здравствуйте Лариса Дмитриевна! Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев счетной ошибки. Из представленных вами объяснений следует, что речь идет именно о счетной ошибке, поэтому все основания для судебного взыскания неосновательного обогащения в виде суммы излишне выплаченной заработной платы имеются.
Наши адвокаты
Королева Светлана Олеговна
Баклагова Оксана Сергеевна
Васильева Людмила Павловна
Головина Корина Олеговна
Казаков Алексей Леонидович
Гостева Светлана Николаевна
Карпов Валерий Вадимович
Строгин Николай Петрович
Кудряшов Константин Александрович
Лаврова Елена Анатольевна
Егоров Денис Валерьевич
Орлов Алексей Анатольевич
Рыжова Наталья Викторовна
Дмитриев Алексей Геннадьевич
Дубинец Сергей Владимирович
Захарова Ирина Викторовна
Лясковский Илья Константинович
Гайданова Елена Сергеевна
Бакумова Екатерина Ярославна
Виноградов Александр Анатольевич
Десятова Светлана Николаевна
Земсков Игорь Викторович
Кузнецова Ирина Ивановна
Кузнецова Римма Алексеевна
